现代人很多都请阿姨帮忙照顾孩子和料理家务，而且大多都是住家保姆。除了某些特殊情况，保姆应是与你一点血缘关系也没有的人，甚至有些人是聘请外国保姆，文化教育和语言都不一样。你又是如何适应一位陌生人住到你的家里，跟你吃同一锅饭呢？古人说，相见好，同住难。就连亲朋好友也不能够保证在同一屋檐下天天相见的日子能够时时都融洽相处，更何况是一位陌生人？我们又怎么做来让家人与保姆觉得自在一点呢？我们今天就来讨论一下。
正面的心态
互相尊重是非常重要的一个环节。在美国请阿姨的家庭一般是非常respectful的，会把阿姨当成一家人看，不过也不排除有小部分人会把保姆当佣人使唤。保姆领你的薪水就算是你的员工，就像其他工作一样需要注意自己的语气，在各种事情上与她平等相处，保持沟通。即使有的时候保姆对于育儿或家务的做法和理念与你不一致，你也必须保持耐性，了解情况。同时，也需教导家人孩子和保姆交谈时的语气和态度必须友善，不能无礼对待。
保姆的培训
每个人的家里都有自己的一套文化和习惯。无论保姆在前雇主家里做了多少年，表现得多好。来到你这里都必须从头开始适应，还不一定双方能配合得好。我们是特别推荐试用期，几天到一个月。一般在试用期里，你可以给保姆做一个简单的培训示范，像介绍家庭成员的生活习惯，对食物的口味，应该注意的事项等等。双方可以同时观察在这期间会不会产生一些不必要的摩擦以便调节适应。
工作的透明度
当然，对待保姆友善并不代表什么都不care，你的心中一定的要求。具体来说，在正式雇用前应该与保姆讲清楚几点：
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工作内容: 一周工作几天，工作的时间段，阿姨负责的区域都需要事先确认。有些家庭会给阿姨一张schedule，这样阿姨能更好掌握时间和了解注意事项。
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工资数目: 亚洲人比较含蓄，工资很多时候都觉得不方便开口。其实把话说在前会避免很多不必要的纠纷，像每月工资多少，多久加一次薪等。有的阿姨会主动要求，有些会等你开口。在这种情况下，你可以先向周围人或者我们（客服id:ayiconnection) 打听一下行情，再根据阿姨经验，工作需求和自身的经济情况与阿姨要求进行调整。
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Benefits:有些家庭会给阿姨一些benefits, 比如说公休假，平常假与病假的天数。不过请假需要多少天通知这些都是需要事先谈好的事情。
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终止工作：这点非常重要。尽管大家都希望长期合作，可是有时候因为某些原因阿姨需要离职或者双方不合适，需要提前通知最好讲清楚。
做到以上几点，会使你与阿姨的工作关系更融洽的。还有其他经验吗？赶快跟我们分享一下吧。